tract du 11/12/2007

                                                                  

A l’issue de la réunion de CE sur le livre IV, il est clair que la direction ne veut discuter sur rien et négocier sur rien. Une des seules informations que nous avons eu c’est la confirmation que les équipes du week-end et de nuit seront supprimées et que l’intégration se fera en horaire de journée.

 Sa seule préoccupation est de respecter son calendrier de licencier 225 salariés et que ça lui coûte le moins cher possible.

Sur le nombre de licenciement

 La direction justifie les 225 licenciements par le fait d’être crédible auprès de ses clients. On connaissait les licenciements boursiers demandés par les actionnaires. Aujourd’hui la direction nous invente des licenciements qui seraient demandés par les clients.

Alors que sur le plan à 3 ans, dès 2009, les besoins seront supérieurs aux effectifs restants la direction compte régler ce problème par le recours à l’intérim et par de la sous-traitance.

Ceci n’est pas acceptable et la direction doit maintenir un niveau d’effectif le plus haut possible.

 Sur le financement du plan

Après avoir annoncé une provision sur le plan de licenciements de 28 millions d’euros, M. Charmet a annoncé hier 25 millions d’euros, puis 27 avec ou sans la revitalisation, il ne sait pas trop.

 Au lieu de mettre des moyens à la hauteur de la catastrophe sociale qu’il s’apprête à faire, puisque supprimer la moitié des emplois d’un site est exceptionnel, M. Charmet se la joue à l’économie.

 M. Charmet ignore ou méprise les drames humains qu’il va créer et dont il est responsable et que les salariés expriment depuis plusieurs mois. Il va même jusqu’à remettre en cause la mise place d’un espace information dès l’ouverture du livre III pour des raisons financières et reste très évasif pour la mise en place d’un plan de revitalisation.

 La direction maintien sa procédure disciplinaire.

 La direction a refusé d’annuler sa procédure complètement injustifiée et totalement arbitraire à l’encontre d’un salarié. Injustifié parce que ce salarié n’a pas fait ce qu’on lui reproche qui au demeurant n’est même pas réprimandable.

 Nous ne devons pas laisser faire la direction dans ses tentatives d’intimidations. Tout le personnel doit agir jeudi 13 décembre devant le bureau de M. Grolleau.

 Devant le mépris et l’arrogance affichés par la direction il est temps de passer à un autre stade d’actions.

 Pour en discuter nous appelons à des assemblées du personnel

 Jeudi 13 décembre à 20h45 pour l’équipe de nuit

 Vendredi 14 décembre à 10h30 et 14h00 pour les salariés de jour

 NON aux 225 licenciements

 NON à la répression